人力资源订阅服务
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专业的人力资源支持每一个预算
拥有和管理一家成功企业最具挑战性的方面之一是人力资源. 无论你是在寻找下一个超级明星员工, 寻找留存策略, 或者遵守一长串的政府法规, 如果你不知道你在做什么或者这个领域对你的期望是什么, 错误可能是代价高昂的.
中小企业也面临预算问题, 取决于它们的大小, 你可能没有足够的预算聘请全职的人力资源专家. 幸运的是, 如果你想避免在你的团队中增加一名专职专家的开销, 但你已经准备好保护你不断增长的业务和你的员工, 解决方案确实存在.
意图 & 联营的人力资源咨询服务团队能够为您提供所需的专业知识, 你所期望的专业和关注, 价格要符合你的特殊情况.
选择最能解决你具体人力资源挑战的解决方案
如果你正在寻找一个人力资源解决方案，最好地解决你的组织独特的人力资源挑战，但你不想打破银行, 意图 & 比较靠谱的赌博软件有三个全面的人力资源套餐供您选择. 展开下面的每个部分，找出我们的四个人力资源包中包含的内容.
(点击图片放大)
哪种月度人力资源服务适合你?
谁需要它?
人力资源启动包推荐给新成立的和员工少于30人的小公司，这些公司正在寻找合适的人力资源功能.
你会得到什么?
- 获得专门的人力资源专业人员
- 季度人力资源邮件更新
- 每月定期与专门的人力资源专家进行30分钟的电话咨询
- 获得持续的支持、建议、指导和人力资源专业知识*
- 对突发的人力资源情况进行随时待命的管理
- 年度人力资源评估，包括对组织政策的审查 & 程序、招聘和培训标准等，以确保组织的合规性.
+
- 8 咨询时间
- 成员率 定制的人力资源产品和服务
*包括网络研讨会和其他教育项目.
**在套餐中列出的初始人力资源咨询小时数用尽后, 额外的时间将按套餐义务规定的折扣小时费率收费.
谁需要它?
基线人力资源包推荐给那些正在经历额外增长的雇主，以及那些受其他州和联邦法规约束的雇主
你会得到什么?
- 获得专门的人力资源专业人员
- 季度人力资源邮件更新
- 每月定期与专门的人力资源专家进行30分钟的电话咨询
- 获得持续的支持、建议、指导和人力资源专业知识*
- 对突发的人力资源情况进行随时待命的管理
- 年度人力资源评估，包括对组织政策的审查 & 程序、招聘和培训标准等，以确保组织的合规性.
+
- 20 人力资源咨询时间
- 年度 员工手册审核
- 成员率 定制的人力资源产品和服务
*包括网络研讨会和其他教育项目.
**在套餐中列出的初始人力资源咨询小时数用尽后, 额外的时间将按套餐义务规定的折扣小时费率收费.
谁需要它?
专业/综合人力资源套餐推荐给300名及以上员工的雇主. 它可以作为组织已经建立的人力资源职能的补充帮助, 或者作为小型组织的独立人力资源. 还可以用于高度监管的实体和组织，这些实体和组织具有繁重的州和联邦合规义务.
你会得到什么?
- 获得专门的人力资源专业人员
- 季度人力资源邮件更新
- 每月定期与专门的人力资源专家进行30分钟的电话咨询
- 获得持续的支持、建议、指导和人力资源专业知识*
- 对突发的人力资源情况进行随时待命的管理
- 季度人力资源评估，包括对组织政策的审查 & 程序、招聘和培训标准等，以确保组织的合规性.
+
- 50 人力资源咨询时间
- 年度 员工手册审核
- 年度 审核OSHA日志
- 年度 人事档案审核
- 免费 新员工待遇 & 方向
- 免费 离职面谈
- 成员率 定制的人力资源产品和服务
*包括网络研讨会和其他教育项目.
**在套餐中列出的初始人力资源咨询小时数用尽后, 额外的时间将按套餐义务规定的折扣小时费率收费.