政策 & 员工手册开发

你的员工知道公司对他们的行为要求是什么吗? 他们知道使用公司电脑的“该做和不该做”吗? 如果他们需要休假，他们知道该怎么做吗? 对你来说似乎是常识的东西对别人来说并不总是那么清楚. 在这个时代, 宁可过于谨慎，也要明确你对员工的期望.

这就是公司政策发挥作用的地方. 公司政策使你能够在各个领域对员工提出期望. 政策可以让你和你的员工安心.

但更重要的是, 劳工部和其他州劳工机构要求企业制定一定的工作场所政策. 在这些情况下, 有既定的政策并不是一个好的选择, 而是必须的(否则你可能面临重罚).

雷亚的人力资源咨询服务团队具备与各种类型和规模的企业合作制定个人政策的能力, 一直到整个员工手册, 以及介于两者之间的东西.

如果你已经制定了政策或员工手册, 但它已经有一段时间没有更新了, 我们也很乐意帮忙掸去蜘蛛网上的灰尘. 我们的团队可以重新审视它，并就可能需要的更新提供建议.

政策和手册不需要有一百万页那么长. 但是有声音, 对你的期望进行深思熟虑和合规的记录，将在你的员工中建立一致性，也将防止你不得不为潜在的处罚付出血汗钱.

不知道从哪里开始? 联系雷亚的人力资源咨询服务团队了解更多关于我们如何帮助你的信息.